Sollicitatieprocedure
Indien je interesse hebt om te reageren op een van onze vacatures stuur je een CV en motivatie naar jobs@topdesk.be. Als de interesse wederzijds is nodigt HRM je uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek omvat een introductie, een interview en een case. Als er een tweede gesprek volgt zal dit gepland worden met het afdelingshoofd en een coach. Dit gesprek zal dieper ingaan op de details van de baan en de benodigde competenties. Na het tweede gesprek volgt in het geval van een positieve uitkomst een aanbiedingsgesprek.
Hoe bereid je je voor op een sollicitatie?
Zorg voor een kort en bondig CV. Er zijn veel websites die je hiervoor een goede opzet bieden. Bij TOPdesk zien we graag dat je de data in je CV op orde hebt, dat je middelbareschoolgegevens aanvult met het vakkenpakket van je eindexamen en dat je ook hobby’s en/of nevenactiviteiten vermeldt.
Motiveer in je sollicitatiebrief waarom de baan en/of de werkgever je interessant lijkt. Leg uit wat je precies zoekt en wat je wilt leren. Als affiniteit met techniek of IT niet direct via je CV zichtbaar wordt, maak dit dan duidelijk via je motivatiebrief. Vermeld bovendien in je brief hoe je TOPdesk hebt gevonden!
In een kennismakingsgesprek met collega's van TOPdesk is het in de eerste plaats belangrijk dat je jezelf bent. Wij willen weten wie jij bent en wat jij belangrijk vindt. We vinden het prettig als je je kwaliteiten en leerpunten aan de hand van voorbeelden kunt uitleggen. We zijn op zoek naar mensen met een klantgerichte instelling en een pragmatische werkhouding. Daarnaast letten we in onze selectie op zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, creativiteit en analytische vaardigheden.