Sollicitatieprocedure
Wil je reageren op een van onze vacatures, stuur dan je CV en motivatie naar vacatures@topdesk.nl. Indien de interesse wederzijds is, nodigt HR je uit voor een kennismaking. Het eerste gesprek omvat een introductie, een interview en een case. In een tweede gesprek staat de kennismaking met de teamleider centraal en wordt veel aandacht besteed aan de inhoud van de functie en de benodigde competenties. Na een positieve eindevaluatie volgt een aanbiedingsgesprek. De totale procedure duurt vaak niet meer dan 3 weken!
Sollicitatiebrief en CV
Motiveer in je sollicitatiebrief waarom de baan en de werkgever je aanspreken. Leg uit wat je precies zoekt en wat je wilt leren. Als affiniteit met techniek of IT niet direct via je CV zichtbaar wordt, verhelder dit dan in je motivatiebrief. Vermeld bovendien in je brief hoe je TOPdesk hebt gevonden!
Een goed CV bestaat in onze optiek uit:
- Volledige persoonsgegevens
- Het opleidingspad vanaf de middelbare school, inclusief het vakkenpakket van je eindexamen
- Een beknopte omschrijving van je werkervaring
- Helder afgebakende data voor zowel opleidingen als werkervaring
- Vermelding van hobby’s, sport en/of nevenactiviteiten
Het sollicitatiegesprek
In het sollicitatiegesprek is het in de eerste plaats belangrijk dat je jezelf bent. Wij willen weten wie jij bent en wat jij belangrijk vindt. We vinden het prettig als je jouw kwaliteiten en leerpunten aan de hand van voorbeelden kunt uitleggen. Oprechtheid scoort in onze ogen beter dan het opdreunen van gewenste antwoorden. TOPdesk zoekt collega's met een zeer klantgerichte instelling en pragmatische werkhouding. Daarnaast letten we in het sollicitatiegesprek op zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, creativiteit en analytische vaardigheden. Houd deze punten in het achterhoofd als je je voorbereidt op een sollicitatiegesprek.
TOPdesk onderschrijft de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.