Hoe onze cultuur voor resultaten zorgt

We hebben een oplossing ontwikkeld voor serviceteams die dingen in gang willen zetten. Want daar ligt precies onze passie. Onze mensen willen een verschil maken, andere mensen helpen en samen leren en beter worden. Ze willen graag organisaties creëren waarin iedereen op zijn best kan zijn, elke dag weer. En door onze open, platte organisatiecultuur hebben ze de vrijheid om precies dat te doen.

Hoe ons verhaal begon

In de jaren negentig werkte onze CEO Wolter Smit naast zijn studie als programmeur bij een klein IT-bedrijf. Zijn vriend Frank Droogsma, medeoprichter van TOPdesk, werkte daar als helpdeskmedewerker.

Zowel Wolter als Frank kregen daar persoonlijk te maken met problemen waar helpdeskmedewerkers ook nu nog tegenaan lopen. Dus stroopten ze hun mouwen op en begonnen ze met programmeren op een zolderkamertje in Delft. Hun doel? Andere bedrijven helpen om hun diensten beter, eenvoudiger en slimmer te maken.

Ruim 25 jaar later is Wolter van binnen nog altijd een nerd. Hoewel hij zelf niet veel meer programmeert, is hij nog steeds actief betrokken bij de ontwikkeling van onze software.

Bij TOPdesk willen we mensen helpen om het werk te doen waar ze van houden en het beste in zijn. We doen dit met een oplossing voor servicemanagement die een kant-en-klare tool combineert met gespecialiseerde inhouse experts.

Medewerker houdt TOPdesk logo vast

Zien hoe TOPdesk werkt?