Samfunnsansvar og bærekraft - CSR

Vi forplikter oss til å gjøre ting bedre

Vi ønsker å forbedre og forenkle livene til folk. Og det gjelder ikke bare kundene våre ved hjelp av produktene og tjenestene våre. Vi prøver å ta ansvar og aktivt gjøre verden til et bedre sted.

Dette betyr å ta hensyn til innvirkningen vår på mennesker og planeten med hver beslutning vi tar.

Sammen tar vi ansvar

TOPdesk sin strategi for samfunnsansvar (CSR) har som mål å minimere vår negative påvirkning og maksimere vår positive påvirkning. Denne strategien ble utviklet av et mangfoldig team av TOPdesk-ansatte og eksterne konsulenter, og er basert på indikatorene fra Global Reporting Initiative (GRI).

Vårt globale CSR-team, bestående av internasjonale representanter fra hele virksomheten, hjelper oss med å være ansvarlige og sikre at vår forpliktelse til CSR forblir robust, tilpasningsdyktig og i samsvar med våre mål og verdier. Og vår administrerende direktør, Wolter Smit, er ansvarlig for å integrere CSR i våre daglige praksiser og beslutninger.

Vår tilnærming

Vi stoler på at våre folk gjør det rette og tar ansvar for handlingene sine. Dette fungerer bra for å starte nye initiativer. Men for å oppnå en seriøs innvirkning kreves det en mer strukturert tilnærming.

Derfor fokuserer vi på tre nøkkelområder:

  • Produktet vårt
  • Kontorer og transport
  • Sosialt

Produktet vårt

Virksomheter over hele verden bruker vår software daglig. Vi ønsker å levere en software på en bærekraftig måte som har positiv påvirkning på verden. Dette betyr å kode vår software mer effektivt, finne mer bærekraftige løsninger for vår SaaS-hosting, vårrengjøring av datalageret vårt m.m.

Alle de nye kundene våre er hostet på servere som er karbonnøytrale og vi jobber med å flytte eksisterende kunder til karbonnøytral hosting. Å ta ansvar for produktet vårt betyr også å gjøre den tilgjengelig for alle. Innsatsen vår har allerede blitt anerkjent av Royal Visio, det nederlandske ekspertisesenteret for synshemmede. Og vi jobber mot WCAG 2.1 level AA compliance for å forbedre produktets tilgjengelighet ytterligere.

Kontorer og transport

Med over 1000 ansatte i flere land, er vårt totale karbonavtrykk fra bolig og transport betydelig. Vi ønsker å minimere denne påvirkningen så mye som mulig og i det lange løp kompensere for alle utslippene vi har produsert siden TOPdesk ble grunnlagt.

Pr. nå er 9 av våre 14 kontorer gassfrie, og vi bruker fornybar energi der det er mulig. Vi jobber også hardt for å redusere internasjonale flyvninger til fordel for eksternt samarbeid der vi kan. For daglig pendling oppmuntrer vi TOPdesk-ansatte til å gå, sykle eller bruke offentlig transport. Og for de som trenger en leasingbil, går vi over til kun elektrisk kjøretøy.

Sosialt

Suksessen til TOPdesk avhenger av suksessen til hver enkelt av våre ansatte. Men vi er også en del av noe større. Derfor sikrer vi at TOPdesk-ansatte kan være seg selv, utvikle seg profesjonelt og personlig, og gi tilbake til samfunnet.

Hver TOPdesk-ansatt har et utviklingsbudsjett, samt dedikert personlig utviklingstid. Som standard kan alle TOPdesk-ansatte også bruke to arbeidsdager på å være frivillig i lokalsamfunnet. Og hvert år arrangerer TOPdesk en mangfolds- og inkluderingsuke full av innlegg og workshops fra både eksterne foredragsholdere og ansatte.

Vi har blitt anerkjent for innsatsen vår

TOPdesk har fått tildelt TrustRadius TechCares-prisen fire år på rad, som en anerkjennelse av samfunnsengasjementet vårt. Vi er stolte av å være en av få leverandører som har mottatt prisen fire år på rad.