RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Empenhados em sermos cada vez melhores

Queremos melhorar e simplificar a vida das pessoas. E isso vai além de ajudar nossos clientes com nossos produtos e serviços. Estamos tentando assumir a responsabilidade e tornar ativamente o mundo um lugar melhor.

Isto significa levar em conta o nosso impacto nas pessoas e no nosso planeta em cada decisão que tomamos.

Assumindo responsabilidades juntos

A estratégia de responsabilidade social corporativa (RSC) da TOPdesk visa minimizar o nosso impacto negativo e maximizar o nosso impacto positivo. Esta estratégia foi desenvolvida com uma equipe diversificada de colaboradores da TOPdesk e consultores externos e baseada nos indicadores da Global Reporting Initiative (GRI).

A nossa equipa global de RSE, composta por representantes internacionais de toda a empresa, ajuda-nos a manter a responsabilidade e a garantir que o nosso compromisso com a RSE permaneça sólido, adaptável e consistente com os nossos objetivos e valores. E o nosso CEO, Wolter Smit, é responsável por incorporar a RSE nas nossas práticas diárias e na tomada de decisões.

Nossa abordagem

Confiamos que nosso pessoal fará a coisa certa e assumirá a responsabilidade por suas ações. Isso funciona bem para colocar novas iniciativas em funcionamento. Mas causar um impacto sério requer uma abordagem mais estruturada.

É por isso que concentramos nossos esforços em três áreas principais:

  • Nosso produto principal
  • Moradia e transporte
  • Social

Nosso produto

Organizações em todo o mundo utilizam nosso software diariamente. Queremos um software de forma sustentável que tenha um impacto positivo no mundo. Isso significa codificar nossa ferramenta com mais eficiência, encontrar soluções mais sustentáveis para nossa hospedagem SaaS, limpar nosso armazenamento de dados e muito mais.
Todos os novos clientes estão hospedados em servidores neutros em carbono e estamos trabalhando para migrar todos os clientes existentes para hospedagem neutra em carbono.

Assumir a responsabilidade pelo nosso produto principal também significa torná-lo acessível a todos. Nossos esforços já foram reconhecidos pelo Royal Visio, o centro holandês de especialização para deficientes visuais. Estamos trabalhando para alcançar a conformidade com o nível AA das WCAG 2.1 para melhorar ainda mais a acessibilidade de nossa ferramenta.

Moradia e transporte

Com mais de 1.000 funcionários em vários países, nossa presença total em moradia e transporte é substancial. Queremos minimizar ao máximo este impacto e, a longo prazo, compensar todas as emissões que produzimos desde a fundação da TOPdesk.

Atualmente, 9 dos nossos 14 escritórios não utilizam gás e utilizamos energia renovável sempre que possível. Também estamos trabalhando arduamente para reduzir os voos internacionais em favor da colaboração remota sempre que possível. Para deslocamentos diários, incentivamos o “poder das pessoas” da TOPdesk a caminhar, andar de bicicleta ou usar o transporte público. Na Europa, para os funcionários da TOPdesk que precisam de um carro alugado, estamos fazendo a transição apenas para veículos elétricos.

Social

O sucesso da TOPdesk depende do sucesso de cada um dos nossos colaboradores. Mas também fazemos parte de algo maior. É por isso que garantimos que os funcionários da TOPdesk possam ser eles mesmos, desenvolver-se profissional e pessoalmente e retribuir à sociedade.

Cada funcionário da TOPdesk possui um orçamento de desenvolvimento, bem como tempo dedicado ao desenvolvimento pessoal. Como padrão, todos os funcionários da TOPdesk também podem tirar 2 dias úteis para trabalhar como voluntários em suas comunidades locais. E todos os anos a TOPdesk organiza uma semana de Diversidade e Inclusão repleta de palestras e workshops de palestrantes externos e funcionários.

Fomos reconhecidos pelos nossos esforços

A TOPdesk recebeu o prêmio TrustRadius TechCares por 4 anos consecutivos, em reconhecimento ao nosso compromisso com a responsabilidade social corporativa. Estamos orgulhosos de ser um dos poucos fornecedores a receber o prêmio por 4 anos consecutivos.