Corporate social responsibility

Vi er forpligtet til at gøre det bedre

Vi ønsker at forbedre og forenkle folks liv. Og det ligger ud over at hjælpe vores kunder med vores produkter og services. Vi forsøger aktivt at gøre verden til et bedre sted.

Det betyder, at i hver eneste beslutning vi træffer, skal vi tage hensyn til vores indvirkning på mennesker og vores planet.

Et fælles ansvar

TOPdesks CSR-strategi (Corporate Social Responsibility) har til formål at minimere vores negative påvirkning og maksimere vores positive påvirkning. Denne strategi blev udviklet i samarbejde med et bredt team af TOPdesk-medarbejdere og eksterne konsulenter og er baseret på indikatorerne fra Global Reporting Initiative (GRI).

Vores globale CSR-team, der består af internationale repræsentanter fra hele virksomheden, hjælper med at holde os ansvarlige og sikre, at vores engagement i CSR forbliver robust, tilpasningsdygtigt og er i overensstemmelse med vores mål og værdier. Og vores CEO Wolter Smit er ansvarlig for at integrere CSR i vores daglige praksis og beslutningstagning.

Vores tilgang

Vi stoler på, at vores medarbejdere gør det rigtige og tager ansvar for deres handlinger. Det fungerer godt til at få nye initiativer op at køre. Men det kræver en mere struktureret tilgang at gøre en seriøs forskel.

Det er, hvorfor vi fokuserer vores indsats på tre nøgleområder:

  • Vores primære produkt
  • Kontor & transport
  • Social

Vores primære produkt

Organisationer over hele verden bruger vores software på daglig basis. Vi ønsker at levere software på en bæredygtig måde, der har en positiv indvirkning på verden. Det betyder, at vi skal kode vores software mere effektivt, finde mere bæredygtige løsninger til vores SaaS hosting, rydde op i vores datalagring og meget mere.

Alle nye kunder hostes på servere, der er Co2-neutrale, og vi arbejder på at flytte alle eksisterende kunder til Co2-neutral hostingcentre. At tage ansvar for vores primære produkt betyder også at gøre det tilgængeligt for alle. Vores indsats er allerede blevet anerkendt af Royal Visio, det hollandske ekspertisecenter for synshandicappede. Og vi arbejder på at WCAG 2.1 level AA compliance for at forbedre vores værktøjs tilgængelighed yderligere.

Kontor & transport

Med over 1000 medarbejdere i flere lande er vores samlede fodaftryk fra boliger og transport betydeligt. Vi ønsker at minimere denne påvirkning så meget som muligt og i det lange løb kompensere for alle de udledninger, vi har produceret, siden TOPdesk blev grundlagt.

I øjeblikket anvender 9 ud af vores 14 kontorer opvarmning uden olie og gas, og vi bruger vedvarende energi, hvor det er muligt. Vi arbejder også hårdt på at reducere antallet af internationale flyrejser til fordel for fjernsamarbejde, hvor vi kan. Til daglig pendling tilskynder vi TOPdesks “people power” at gå, cykle eller bruge offentlig transport. Og for TOPdesk-medarbejdere, der har brug for en leasingbil, går vi over til kun at bruge elbiler.

Social

TOPdesks succes afhænger af hver eneste af vores medarbejderes succes. Men vi er også en del af noget større. Det er derfor vi sikrer, at TOPdesks medarbejdere kan være sig selv, udvikle sig fagligt og personligt og give noget tilbage til samfundet.

Alle TOPdesks medarbejdere har en udviklingsplan, og der bliver planlagt tid i arbejdstiden til at bruge på deres personlige udvikling. Tillige har TOPdesks medarbejdere mulighed for at deltage i projekter med frivilligt arbejde i deres lokalsamfund i arbejdstiden. Og hvert år er TOPdesk vært for en dedikeret Diversity and Inclusion week fuld af keynotes og workshops fra både eksterne talere og medarbejdere.

Vi har fået anerkendelse for vores indsats

TOPdesk er blevet tildelt TrustRadius TechCares award fire år i træk som en anerkendelse af vores engagement i virksomhedernes sociale ansvar. Vi er stolte af at være en af de få leverandører, der har modtaget denne pris for fjerde år i træk.