Hogyan segít a kultúránk a dolgok megvalósításában

Létrehoztunk egy megoldást azoknak a szolgáltató csapatoknak, akik cselekedni szeretnének. Hogy miért? Mert pontosan ez az, amiért mi is szenvedélyesen rajongunk. Nálunk mindenkit érdekel, hogy hatást gyakoroljon másokra, segítsen az embereken, tanuljon és fejlődjön. Az a vágy vezérli bennünk, hogy olyan szervezeteket hozzunk létre, ahol mindenki boldogulhat, minden nap. Nyitott, lapos szervezeti kultúránk pedig pontosan ezt a szabadságot biztosítja nekünk.

Hogyan kezdődött a történetünk

A kilencvenes években vezérigazgatónk, Wolter Smit programozóként dolgozott az egyetemen egy kis informatikai vállalkozásnál. Barátja, Frank Droogsma, a TOPdesk társalapítója ott dolgozott helpdesk operátorként.

Wolter és Frank is saját bőrükön tapasztalták meg azokat a problémákat, amelyekkel a help desk üzemeltetők még ma is szembesülnek. Ezért összefogtak, és elkezdtek kódolni egy delfti padláson. Mi volt a céljuk? Más vállalatok segítése, valamint szolgáltatásaik jobbá, egyszerűbbé és okosabbá tétele.

Több mint 25 évvel később, Wolter a szíve mélyén még mindig rajong a programozásért. Bár már nem sokat kódol, még mindig aktívan részt vesz a szoftverünk fejlesztésében.

TOPdesk logót tartó munkatárs

Szeretnéd megismerni a TOPdesk működését?