Apenkooi, egy módszer a szakmai fejlődés támogatására

Ez a blog a következő kategóriákhoz van hozzárendelve:

Az IT vállalkozások fejlesztő csapatai fáradhatatlanul dolgoznak a mindennapos szoftveres újítások megalkotásán, a bugok kijavításán, vagy éppen a kollégáknak való IT support biztosításán. Új funkciókat hoznak létre, a meglévőket fejlesztik, valamint karbantartják az IT rendszer egészét. Ha a lehető legjobb szoftvereket szeretnénk létrehozni, elengedhetetlen, hogy fejlesztőink szakmai hozzáértése élen járjon. A tanulás és saját képességeik fejlesztése is a munka része.

Mi a TOPdesknél erre is igyekszünk széleskörű lehetőségeket biztosítani. Ennek módja, hogy fejlesztőinknek lehetővé tesszük, hogy munkaidejük 10%-át olyan általuk választott szakmai témákra fordítsák, amelyek hozzájárulnak mind a saját, mind pedig a vállalat fejlődéséhez. Ebben a blogposztban megosztjuk, hogy mindezt hogy tesszük.

Mit jelent az Apenkooi?

Fejlesztőink munkaidejük 10%-ával szabadon rendelkezhetnek, ezt az időt nevezzük Apenkooinak, amely egy holland szokásból ered.

Hollandiában közismert, hogy az Apenkooien egy olyan általános iskolai és gimnáziumi foglalkozás, amely hazánkban leginkább az ügyességi akadálypályához hasonlítható. Sok gyereknek ez a kedvenc testnevelés órai időtöltése, mivel megvan a szabadság olyan sorrendben teljesíteni az akadályokat, ahogyan szeretnék, nincsenek szabályok, de tanulni is lehet a szórakozás közben. A TOPdesknél ez hasonlóan alakul: a fejlesztők saját érdeklődési körükbe tartozó témát választhatnak, abba az irányba fejlődhetnek, ami számukra fontos. Így pedig élvezni tudják a tanulást.

Hogyan dedikálunk időt az Apenkooinak?

Ezt az időt különböző módokon lehet kitölteni. Néhányan különböző szakmán belüli képesítések megszerzésével foglalkoznak ilyenkor, például az OCP-vel. Mások online kurzusokra jelentkeznek a Coursera-n vagy a Stanford-on, ahol sokféle témába nyerhetnek betekintést. Ilyen például a funkcionális programozás, machine learning, algoritmusok vagy üzleti stratégia. Vannak olyanok is, akik ezt az időt olvasásra, új programozási nyelv megismerésére – mint például a Dart – vagy olyan alkalmazások fejlesztésére fordítják, amelyek majd napi munkavégzésükben nyújtanak segítséget.

Az Apenkooi bevezetése és alkalmazása által szemléltetheti, hogy cégük egy olyan hely, ahol értékelik az új ötleteket és egyéni kezdeményezéseket.

Példák az Apenkooi idő eltöltésére

A munkaidő ezen részét például lehet fordítani olyan új szoftverfunkciók fejlesztésére, amelyeket hasznosnak talál kollégája. Néha kicsit szélsőséges ötletek is felmerülhetnek, melyek normál esetben nem kerülnének bele az agendába, de ezzel semmi gond nincsen – így több lehetőség marad a kreativitás kibontakozására. Például létre lehet hozni egy cégen belüli kapcsolattartást segítő eszközt, amely egy Facebook szerű hírfolyamot jelent.

Szakmailag imponáló, hogy a saját ötletek visszaköszönnek egy szoftverben, ennél pedig már csak az jelent nagyobb örömöt, ha az ügyfelektől ezek használatáról, valamint megelégedettségükről érkeznek visszajelzések. Nem egyszerű egy ötletet életre hívni és valósan megosztani a felhasználókkal, de az Apenkooi által lehetőséget teremthet kollégáinak a kísérletezésre, a kihívások teljesítésére, ezek által pedig a fejlődésre is. Bár olykor küzdelmes folyamat lehet ez, de megéri minden egyes pillanat, hiszen sokat tanulhat az ember ezekből.

További ötletek szervezetfejlesztéshez

Szeretne még hasonló, szervezeti folyamatokkal, ötletekkel kapcsolatos tartalmakról olvasni? Amennyiben igen, van egy jó hírünk számára!

A TOPdesk karrieroldalán elindítottuk a TOPdesk sztorik sorozatot, ahol többek között megosztjuk, hogy mi a TOPdesknél milyen gyakorlatokkal igyekszünk élvezhetővé tenni a munkanapokat, hogyan teremtünk lehetőséget a szakmai fejlődésre, de arról is olvashat, hogy az interjúztatási folyamatot hogyan menedzseljük. Kattintson és vessen egy pillantást ezekre a tartalmakra is!